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马云最后一天被阿里记旷工半天,扣发当月全勤奖,人走茶凉吗?

[2019-09-11 16:56:27] 来源:东南财经网 编辑:秩名
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导读: 2019年9月10日,马云已经正式辞去阿里巴巴董事局主席的职务,不过就在昨天,也就是9月9号,马云还是要正常上班的。9月9号这天,马云一上午都是正常上班,但是到了下午3:40分就离

 2019年9月10日,马云已经正式辞去阿里巴巴董事局主席的职务,不过就在昨天,也就是9月9号,马云还是要正常上班的。

9月9号这天,马云一上午都是正常上班,但是到了下午3:40分就离开工作岗位,然后跑到滨江园区去看老同事了。

而根据阿里巴巴考勤管理规定,公司对马同志作旷工半天,并扣发当月全勤奖的处理,而且马云的退休年纪没到65岁,退休津贴按照65%发放。

不过即便被扣了当月的全勤奖,马云仍然是非常高兴的,他在9月9号这一天,一路上都在跟阿里巴巴的同事打招呼,看起来心情非常不错。

作为阿里巴巴的创始人,以及阿里巴巴的灵魂人物,马云最后一天上班,竟然被克扣全勤奖,很多人都说这是不是人走茶凉了?

实际上,在马云上班的最后一天,阿里巴巴决定对他做矿工处理,其实是对马云的一种特殊欢送仪式和尊重,毕竟马云自己都说了自己平时都不领工资,所以克扣全勤奖对他来说没有什么影响,就算扣了10年的工资,相对于马云2000多亿的资产来说也是微不足道的。

而阿里巴巴之所以在最后一天对马里做旷工处理,更多的是要向阿里巴巴所有人宣誓一件事情:

阿里巴巴是由制度说了算,而不是由人说了算,在制度面前人人平等,就连马云也不例外,如果谁敢违反制度的规定,那就必须按照制度的规定来处理。

这也从另一方面也说明了,离开马云之后,阿里巴巴会告制度正常运转下去,并不会因为马云的离开阿里巴巴就不行了,因为目前阿里巴巴已经建立起了完善的管理制度,已经形成了特殊的企业文化,阿里巴巴不会因为某一个人的离开而陷入瘫痪,依靠制度的健康运转,阿里巴巴仍然能够继续保持高速的发展步伐。

这也是为什么马云能够大胆离开阿里巴巴,辞去阿里巴巴董事局主席的主要原因。目前阿里巴巴已经形成了完善的领导人传承制度以及企业文化,还有企业管理制度,阿里巴巴相当于一个组织,依靠组织的运转机制运行,而不是靠个人英雄来维持阿里巴巴的发展,这将让阿里巴巴能够持续稳定健康发展下去。

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